FORMATION PROFESSIONNEL DU RECRUTEMENT

ACCOMPAGNEMENT DE LA STRATEGIE DE CROISSANCE COMMERCIALE

Développer son potentiel commercial

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LES 3 OBJECTIFS OPERATIONNELS
+ d'infos
  • Céline LANGLOIS
    Référente pédagogique, administrative et PSH
  • 06 51 45 42 66
  • celinelanglois@clhommeconseil.com
  • Via le site : Formulaire

ETAT DES LIEUX ACCOMPAGNEMENT SPECIFIQUE SUIVI ET MESURE DES RESULTATS DANS LE TEMPS

PROGRAMME
CIBLER LES POTENTIELS TERTIAIRES
  • Identifier les codes APE prioritaires
  • Segmenter son fichier commercial
  • Connaître la cartographie des métiers tertiaires
  • Segmenter son fichier candidats / intérimaires
DEVELOPPER UNE DEMARCHE COMMERCIALE ADAPTEE
  • Repérer les réseaux prescripteurs
  • Identifier et qualifier les interlocuteurs tertiaires selon la typologie d'entreprise
  • Créer un calendrier marketing en fonction de la saisonnalité
  • Valoriser le recrutement des qualifications tertiaires
FAIRE EMERGER LE BESOIN CLIENT
  • Découvrir les enjeux clients
  • Connaître la stratégie de questionnement : les 4 typologies
  • Faire prendre conscience des limites des solutions actuelles
  • Susciter l'intérêt de l'interlocuteur
VALORISER SON OFFRE CDI CDD
  • Présenter son offre cabinet
  • Traiter efficacement les objections
  • Valoriser sa candidature
  • Suivre son client tout au long du processus
VALIDER SON PLAN D'EVOLUTION PERSONNEL (PEP)
  • Identifier ses axes de progrès et définir son plan d’action
Consultez le taux de satisfaction: cliquez ici
DUREE

2 jours présentiels - 14 heures 4,5 heures de suivi
Format distanciel nous consulter

PUBLIC

Professionnels du recrutement
Pour toute adaptation pédagogique au public ciblé, nous consulter

PRE REQUIS

Aucun

ACCESSIBILITE HANDICAP

Nous consulter avant la formation pour tout aménagement particulier

MODALITES ET DELAIS D'ACCES

Un délai de 3 semaines est requis, après consultation, pour mettre en oeuvre la formation

TARIFS

Un devis est établi après analyse de vos besoins

PEDAGOGIE ET MOYENS TECHNIQUES

    Nos techniques pédagogiques visent à toujours plus d'efficacité, plus de plaisir et d’autonomie des apprenants.

    Nous mettons en oeuvre :

  • La pédagogie inversée pour consacrer notre énergie sur l’entrainement
  • Des ateliers courts en petits groupes pour des réponses personnalisées
  • Une pédagogie positive qui repose sur l’entraide, l’intelligence collective
  • Une stratégie d'apprentissage orientée à 70% vers l'action
  • Connexion Internet / PC / Micro / Caméra / Téléphone
MODALITES D'EVALUATION
  • AVANT : Questionnaire de niveau et recueil des objectifs de développement
  • PENDANT : Evaluation à chaque étape (Exercices ou mises en situation)
  • APRES : Questionnaire d'évaluation des acquis et d'évaluation de la formation
  • APRES : Suivi post- formation à la carte
SANCTION

Certificat de réalisation à l'issue de l'action

LES + DE LA FORMATION
  • Analyse et adaptation des pratiques existantes