FORMATION EFFICACITE PROFESSIONNELLE

GERER SON TEMPS ET SES PRIORITES

Devenir maître de son temps

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LES 3 OBJECTIFS OPERATIONNELS
+ d'infos
  • Céline LANGLOIS
    Référente pédagogique, administrative et PSH
  • 06 51 45 42 66
  • celinelanglois@clhommeconseil.com
  • Via le site : Formulaire

SAVOIR ANALYSER SON RAPPORT AU TEMPS

CONNAÎTRE ET CHOISIR DES TECHNIQUES DE GESTION DU TEMPS ADAPTÉES

SAVOIR COMMUNIQUER SA NOUVELLE ORGANISATION

PROGRAMME
ANALYSER SON RAPPORT AU TEMPS
  • Les contraintes internes et externes
  • Les contraintes de votre poste
  • L’analyse de votre utilisation du temps
SE PRÉPARER À CHANGER SA FAÇON D’EMPLOYER LE TEMPS
  • Repérer ses obstacles personnels
  • Comprendre son propre rapport au temps
  • Analyser les mécanismes négatifs de la procrastination
  • Identifier comment prendre du recul
ADOPTER UN NOUVEAU COMPORTEMENT
  • Identifier et choisir ses techniques opérationnelles de gestion du temps
  • Gérer les injonctions et les interruptions des autres
  • Définir et hiérarchiser ses priorités en respectant celles des autres
  • Planifier et organiser son temps pour faire face à l’imprévu
  • Savoir dire « non » et communiquer avec assertivité
COMMUNIQUER SA NOUVELLE ORGANISATION
  • Communiquer sa disponibilité pour les autres
  • Communiquer son nouveau mode de travail et le faire respecter
  • Communiquer l’état d’avancement d’un projet, exprimer ses besoins
VALIDER SON PLAN D'EVOLUTION PERSONNEL (PEP)
  • Identifier ses axes de progrès et définir son plan d’action
Consultez le taux de satisfaction: cliquez ici
DUREE

3 jours (séquentiel) - 21h
Format distanciel nous consulter

PUBLIC

Toute personne souhaitant améliorer de façon durable sa gestion du temps
Pour toute adaptation pédagogique au public ciblé, nous consulter

PRE REQUIS

Aucun

ACCESSIBILITE HANDICAP

Nous consulter avant la formation pour tout aménagement particulier

MODALITES ET DELAIS D'ACCES

Un délai de 3 semaines est requis, après consultation, pour mettre en oeuvre la formation

TARIFS

Un devis est établi après analyse de vos besoins

PEDAGOGIE ET MOYENS TECHNIQUES

    Nos techniques pédagogiques visent à toujours plus d'efficacité, plus de plaisir et d’autonomie des apprenants.

    Nous mettons en oeuvre :

  • La pédagogie inversée pour consacrer notre énergie sur l’entrainement
  • Des ateliers courts en petits groupes pour des réponses personnalisées
  • Une pédagogie positive qui repose sur l’entraide, l’intelligence collective
  • Une stratégie d'apprentissage orientée à 70% vers l'action
  • Connexion Internet / PC / Micro / Caméra / Téléphone
MODALITES D'EVALUATION
  • AVANT : Questionnaire de niveau et recueil des objectifs de développement
  • PENDANT : Evaluation à chaque étape (Exercices ou mises en situation)
  • APRES : Questionnaire d'évaluation des acquis et d'évaluation de la formation
  • APRES : Suivi post- formation à la carte
SANCTION

Certificat de réalisation à l'issue de l'action

LES + DE LA FORMATION
  • Intervenante avec 10 ans d’expérience en formation efficacité professionnelle
  • Une pédagogie basée sur des méthodes actives
  • Des études de cas à partir de situations vécues
  • Construction d’un Plan d’Evolution Personnel