FORMATION PROFESSIONNEL DU RECRUTEMENT

DEVELOPPER LE PLACEMENT CDI/CDD

Renforcer la stratégie de développement de l'agence par le Placement

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LES 3 OBJECTIFS OPERATIONNELS
+ d'infos
  • Céline LANGLOIS
    Référente pédagogique, administrative et PSH
  • 06 51 45 42 66
  • celinelanglois@clhommeconseil.com
  • Via le site : Formulaire

RENFORCER L'EXPERTISE DE SA DÉCOUVERTE

VALORISER SON OFFRE PLACEMENT

VALIDER LES HONORAIRES ET IMPLIQUER LE COMMANDITAIRE

PROGRAMME
RENFORCER L'EXPERTISE DE SA DÉCOUVERTE
  • Assurer une découverte exhaustive des besoins actuels et à venir toute qualification
  • Détecter les écarts avec la technique de questionnement spécifique
  • Faire émerger le vrai besoin client et orienter vers l'offre recrutement
  • Fil rouge Training intensif
VALORISER SON OFFRE PLACEMENT
  • Présenter l'accompagnement placement et les bénéfices personnalisés
  • Renforcer l'impact de l'argumentation par le Success Story
  • Fil rouge Training intensif
VALIDER LES HONORAIRES ET IMPLIQUER LE COMMANDITAIRE
  • Présenter l'offre tarifaire avec assertivité
  • Traiter les objections avec la méthode AIR
  • Engager la signature du mandat et impliquer le commanditaire dans la transformation du recrutement
  • Fil rouge Training intensif
VALIDER SON PLAN D'EVOLUTION PERSONNEL (PEP)
  • Identifier ses forces et axes de progrès
  • Définir son plan d’action
Consultez le taux de satisfaction: cliquez ici
DUREE

2 jours - 14h
Format distanciel nous consulter

PUBLIC

Commerciaux et RA
Pour toute adaptation pédagogique au public ciblé, nous consulter

PRE REQUIS

Aucun

ACCESSIBILITE HANDICAP

Nous consulter avant la formation pour tout aménagement particulier

MODALITES ET DELAIS D'ACCES

Un délai de 3 semaines est requis, après consultation, pour mettre en oeuvre la formation

TARIFS

Un devis est établi après analyse de vos besoins

PEDAGOGIE ET MOYENS TECHNIQUES

    Nos techniques pédagogiques visent à toujours plus d'efficacité, plus de plaisir et d’autonomie des apprenants.

    Nous mettons en oeuvre :

  • La pédagogie inversée pour consacrer notre énergie sur l’entrainement
  • Des ateliers courts en petits groupes pour des réponses personnalisées
  • Une pédagogie positive qui repose sur l’entraide, l’intelligence collective
  • Une stratégie d'apprentissage orientée à 70% vers l'action
  • Connexion Internet / PC / Micro / Caméra / Téléphone
MODALITES D'EVALUATION
  • AVANT : Questionnaire de niveau et recueil des objectifs de développement
  • PENDANT : Evaluation à chaque étape (Exercices ou mises en situation)
  • APRES : Questionnaire d'évaluation des acquis et d'évaluation de la formation
  • APRES : Suivi post- formation à la carte
SANCTION

Certificat de réalisation à l'issue de l'action

LES + DE LA FORMATION
  • Intervenante avec 20 ans d’expérience en commercial et management
  • Une pédagogie basée sur des méthodes actives
  • Des études de cas à partir de situations vécues
  • Construction d’un Plan d’Evolution Personnel