FORMATION PROFESSIONNEL DU RECRUTEMENT

COMMERCIAL POUR RECRUTEURS-SES

Développer la fibre commerciale des recruteurs-ses

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LES 3 OBJECTIFS OPERATIONNELS
+ d'infos
  • Céline LANGLOIS
    Référente pédagogique, administrative et PSH
  • 06 51 45 42 66
  • celinelanglois@clhommeconseil.com
  • Via le site : Formulaire

CONSTRUIRE SON ARGUMENTAIRE PERSUASIF

S'EXERCER À LA COMMUNICATION PERSUASIVE

TRAITER LES OBJECTIONS ET REBONDIR SUR LA DÉCOUVERTE

PROGRAMME
CONSTRUIRE SON ARGUMENTAIRE PERSUASIF
  • Connaître les 5 critères de l'argumentaire persuasif
  • Créer son argumentation Proposition Active, rebond sur Contrôle de référence et Pige Recrutement
  • Fil rouge Training intensif
S'EXERCER À LA COMMUNICATION PERSUASIVE
  • Utiliser les expressions pro-actives, rassurantes et engageantes
  • Renforcer l'impact de son para-verbal
  • Fil rouge Training intensif
TRAITER LES OBJECTIONS ET REBONDIR SUR LA DÉCOUVERTE
  • S'exercer à la méthode AIR
  • Développer le réflexe de la question ouverte
  • Fil rouge Training intensif
VALIDER SON PLAN D'EVOLUTION PERSONNEL (PEP)
  • Identifier ses forces et axes de progrès
  • Définir son plan d’action
Consultez le taux de satisfaction: cliquez ici
DUREE

1 jour - 7h
Format distanciel nous consulter

PUBLIC

Recruteurs-ses
Pour toute adaptation pédagogique au public ciblé, nous consulter

PRE REQUIS

Aucun

ACCESSIBILITE HANDICAP

Nous consulter avant la formation pour tout aménagement particulier

MODALITES ET DELAIS D'ACCES

Un délai de 3 semaines est requis, après consultation, pour mettre en oeuvre la formation

TARIFS

Un devis est établi après analyse de vos besoins

PEDAGOGIE ET MOYENS TECHNIQUES

    Nos techniques pédagogiques visent à toujours plus d'efficacité, plus de plaisir et d’autonomie des apprenants.

    Nous mettons en oeuvre :

  • La pédagogie inversée pour consacrer notre énergie sur l’entrainement
  • Des ateliers courts en petits groupes pour des réponses personnalisées
  • Une pédagogie positive qui repose sur l’entraide, l’intelligence collective
  • Une stratégie d'apprentissage orientée à 70% vers l'action
  • Connexion Internet / PC / Micro / Caméra / Téléphone
MODALITES D'EVALUATION
  • AVANT : Questionnaire de niveau et recueil des objectifs de développement
  • PENDANT : Evaluation à chaque étape (Exercices ou mises en situation)
  • APRES : Questionnaire d'évaluation des acquis et d'évaluation de la formation
  • APRES : Suivi post- formation à la carte
SANCTION

Certificat de réalisation à l'issue de l'action

LES + DE LA FORMATION
  • Intervenante avec 20 ans d’expérience en commercial et management
  • Une pédagogie basée sur des méthodes actives
  • Des études de cas à partir de situations vécues
  • Construction d’un Plan d’Evolution Personnel