Sélectionner avec objectivité vos futurs collaborateurs
ANALYSER LE BESOIN EN RECRUTEMENT
RÉDIGER DES OFFRES D’EMPLOI ATTRACTIVES
PRÉSÉLECTIONNER EFFICACEMENT UNE CANDIDATURE
ANALYSER LE PROFIL CANDIDAT AVEC OBJECTIVITÉ
2 jours
Responsable recrutement, Assistant(e)-chargé(e) de recrutement, toute personne qui recrute
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Nous mettons en oeuvre :