FORMATION EFFICACITE PROFESSIONNELLE

PILOTER DES ATELIERS DE CO-DEVELOPPEMENT

Animer, fédérer et faire émerger des solutions concrètes aux ateliers de co-développement

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LES 3 OBJECTIFS OPERATIONNELS
+ d'infos
  • Céline LANGLOIS
    Référente pédagogique, administrative et PSH
  • 06 51 45 42 66
  • celinelanglois@clhommeconseil.com
  • Via le site : Formulaire

CONNAÎTRE LES ÉTAPES D'UN ATELIER DE CO-DÉVELOPPEMENT

IDENTIFIER LES LEVIERS DE LA POSTURE DE L'ANIMATEUR

CONNAÎTRE LES TECHNIQUES DE RÉGULATION DES ÉCHANGES

PROGRAMME
ANIMER UN ATELIER DE CO-DEVELOPPEMENT
  • S'approprier la méthode du co-développement
  • Ateliers 1/2 groupe : les réflexes gagnant de l'animateur
  • Apports pédagogiques : Poser la problématique / Faire travailler le groupe / Aboutir à des solutions concrètes
  • Mises en situation : animation de co-développement thème imposés et délai imparti
ADOPTER UNE POSTURE RESPONSABILISANTE
  • Se positionner en transversal, fédérer, impliquer tous les membres
  • Ateliers 1/2 groupe : écueils à éviter, attitudes à développer
  • Apports pédagogiques : Identifier les leviers de la motivation, les signes de reconnaissance / Développer l'impact de sa communication
  • Mises en situation : courtes séquences filmées et débriefées
REGULER LES ECHANGES
  • Assurer l'engagement de tous dans la durée
  • Ateliers 1/2 groupe : les freins à la coopération et les pratiques pour la suciter
  • Apports pédagogiques : Gérer les comportements, développer la critique constructive avec l'assertivité
  • Mises en situation : Situations de blocage de la thématique, tensions, démotivation
VALIDER SON PLAN D'EVOLUTION PERSONNEL (PEP)
  • Identifier ses axes de progrès et définir son plan d’action
Consultez le taux de satisfaction: cliquez ici
DUREE

3 jours (1j 1j à 2 semaines d'intervalle) 1 jour retour d'expérience à M 3 - 21h
Format distanciel nous consulter

PUBLIC

Directeurs de secteurs et directeurs de département
Pour toute adaptation pédagogique au public ciblé, nous consulter

PRE REQUIS

Préparation pour le J2 du programme de l'atelier

ACCESSIBILITE HANDICAP

Nous consulter avant la formation pour tout aménagement particulier

MODALITES ET DELAIS D'ACCES

Un délai de 3 semaines est requis, après consultation, pour mettre en oeuvre la formation

TARIFS

Un devis est établi après analyse de vos besoins

PEDAGOGIE ET MOYENS TECHNIQUES

    Nos techniques pédagogiques visent à toujours plus d'efficacité, plus de plaisir et d’autonomie des apprenants.

    Nous mettons en oeuvre :

  • La pédagogie inversée pour consacrer notre énergie sur l’entrainement
  • Des ateliers courts en petits groupes pour des réponses personnalisées
  • Une pédagogie positive qui repose sur l’entraide, l’intelligence collective
  • Une stratégie d'apprentissage orientée à 70% vers l'action
  • Connexion Internet / PC / Micro / Caméra / Téléphone
MODALITES D'EVALUATION
  • AVANT : Questionnaire de niveau et recueil des objectifs de développement
  • PENDANT : Evaluation à chaque étape (Exercices ou mises en situation)
  • APRES : Questionnaire d'évaluation des acquis et d'évaluation de la formation
  • APRES : Suivi post- formation à la carte
SANCTION

Certificat de réalisation à l'issue de l'action

LES + DE LA FORMATION
  • Intervenante avec 10 ans d’expérience en formation efficacité professionnelle
  • Une pédagogie basée sur des méthodes actives
  • Des études de cas à partir de situations vécues
  • Construction d’un Plan d’Evolution Personnel