FORMATION EFFICACITE PROFESSIONNELLE

FAIRE FACE AUX SITUATIONS DIFFICILES ET A L' AGRESSIVITE

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LES 3 OBJECTIFS OPERATIONNELS
+ d'infos
  • Céline LANGLOIS
    Référente pédagogique, administrative et PSH
  • 06 51 45 42 66
  • celinelanglois@clhommeconseil.com
  • Via le site : Formulaire

COMPRENDRE LE PROCESSUS D’UN CONFLIT

COMPRENDRE LE MECANISME DES ÉMOTIONS

IDENTIFIER DES TECHNIQUES DE COMMUNICATION CONSTRUCTIVE

PROGRAMME
COMPRENDRE LE PROCESSUS D’UN CONFLIT
  • Identifier les 3 types de conflits les plus fréquents
  • Analyser les attitudes possibles lors d’un conflit
  • Comprendre les rapports dominant/dominé
COMPRENDRE LE MECANISME DES ÉMOTIONS
  • Comprendre comment fonctionne le stress et comment il évolue
  • Identifier les 4 étapes : situation/émotion/comportement/conséquences
  • Repérer les 6 pièges de la pensées
  • Développer le lâcher-prise
COMMUNIQUER DE FACON CONSTRUCTIVE
  • Ouvrir son cadre de référence pour communiquer
  • Adapter sa communication non verbale et para verbale à la situation
  • S'exercer à la technique DESC
  • Identifier les formulations positives à utiliser et celles à éviter
SE DONNER DES AXES DE PROGRES
  • Identifier ses points d’appuis et valider son plan d’action
Consultez le taux de satisfaction: cliquez ici
DUREE

2 jours - 14h
Format distanciel nous consulter

PUBLIC

Gestionnaires locatifs / Gestionnaires de sites / Chargé(e)s d'accueil
Pour toute adaptation pédagogique au public ciblé, nous consulter

PRE REQUIS

Aucun

ACCESSIBILITE HANDICAP

Nous consulter avant la formation pour tout aménagement particulier

MODALITES ET DELAIS D'ACCES

Un délai de 3 semaines est requis, après consultation, pour mettre en oeuvre la formation

TARIFS

Un devis est établi après analyse de vos besoins

PEDAGOGIE ET MOYENS TECHNIQUES

    Nos techniques pédagogiques visent à toujours plus d'efficacité, plus de plaisir et d’autonomie des apprenants.

    Nous mettons en oeuvre :

  • La pédagogie inversée pour consacrer notre énergie sur l’entrainement
  • Des ateliers courts en petits groupes pour des réponses personnalisées
  • Une pédagogie positive qui repose sur l’entraide, l’intelligence collective
  • Une stratégie d'apprentissage orientée à 70% vers l'action
  • Connexion Internet / PC / Micro / Caméra / Téléphone
MODALITES D'EVALUATION
  • AVANT : Questionnaire de niveau et recueil des objectifs de développement
  • PENDANT : Evaluation à chaque étape (Exercices ou mises en situation)
  • APRES : Questionnaire d'évaluation des acquis et d'évaluation de la formation
  • APRES : Suivi post- formation à la carte
SANCTION

Certificat de réalisation à l'issue de l'action

LES + DE LA FORMATION
  • Intervenante Coach Certifiée en Psychologie Positive
  • Une pédagogie basée sur des méthodes actives
  • Des études de cas à partir de situations vécues
  • Construction d’un Plan d’Evolution Personnel