FORMATION COMMERCIAL

OPTIMISER SON APPROCHE COMMERCIALE EN RDV

Demander un devis
LES 3 OBJECTIFS OPERATIONNELS
+ d'infos
  • Céline LANGLOIS
    Référente pédagogique, administrative et PSH
  • 06 51 45 42 66
  • celinelanglois@clhommeconseil.com
  • Via le site : Formulaire

CONNAÎTRE LES ÉTAPES D'UN ENTRETIEN, SE PRÉPARER ET SE PRÉSENTER

CONNAÎTRE LES TECHNIQUES DE QUESTIONNEMENT ET D'ÉCOUTE

CONNAÎTRE LES TECHNIQUES D'ARGUMENTATION ET DE TRAITEMENT DES OBJECTIONS

PROGRAMME
APPROFONDIR LA DÉCOUVERTE POUR MIEUX VENDRE
  • Poser le cadre de l'entretien
  • Savoir détecter les écarts
  • Identifier les techniques pour développer l'écoute active
VALORISER L'OFFRE ET S'EXERCER AUX TECHNIQUES D'ARGUMENTATION
  • Valoriser l'offre intérim TT
  • Valoriser l'offre intérim Placement
  • S'exercer à la technique BOB
PRÉSENTER ET DÉFENDRE SON OFFRE COMMERCIALE
  • Préparer les arguments et leviers de négociation
  • Identifier des contres-parties à obtenir
  • S'exercer à la présentation de l'offre commerciale
VALIDER SON PLAN D'EVOLUTION PERSONNEL (PEP)
  • Identifier ses axes de progrès et définir son plan d’action
Consultez le taux de satisfaction: cliquez ici
DUREE

1 jour - 7h
Format distanciel nous consulter

PUBLIC

Permanents des agences d'emploi
Pour toute adaptation pédagogique au public ciblé, nous consulter

PRE REQUIS

Aucun

ACCESSIBILITE HANDICAP

Nous consulter avant la formation pour tout aménagement particulier

MODALITES ET DELAIS D'ACCES

Un délai de 3 semaines est requis, après consultation, pour mettre en oeuvre la formation

TARIFS

Un devis est établi après analyse de vos besoins

PEDAGOGIE ET MOYENS TECHNIQUES

    Nos techniques pédagogiques visent à toujours plus d'efficacité, plus de plaisir et d’autonomie des apprenants.

    Nous mettons en oeuvre :

  • La pédagogie inversée pour consacrer notre énergie sur l’entrainement
  • Des ateliers courts en petits groupes pour des réponses personnalisées
  • Une pédagogie positive qui repose sur l’entraide, l’intelligence collective
  • Une stratégie d'apprentissage orientée à 70% vers l'action
  • Connexion Internet / PC / Micro / Caméra / Téléphone
MODALITES D'EVALUATION
  • AVANT : Questionnaire de niveau et recueil des objectifs de développement
  • PENDANT : Evaluation à chaque étape (Exercices ou mises en situation)
  • APRES : Questionnaire d'évaluation des acquis et d'évaluation de la formation
  • APRES : Suivi post- formation à la carte
SANCTION

Certificat de réalisation à l'issue de l'action

LES + DE LA FORMATION
  • Intervenante avec 20 ans d’expérience en commercial et management
  • Une pédagogie basée sur des méthodes actives
  • Des études de cas à partir de situations vécues
  • Construction d’un Plan d’Evolution Personnel